工业设计专业主要培养具备坚实的工业设计基础理论、基本的知识与应用的能力,具有国际化的视野和社会责任感、综合性的立异思维能力和团队合作精神,能在企事业单位、专业设计机构和科学研究单位从事工业产品立异设计及相关的服务模式和贸易模式设计、传播设计、人机交互设计、环境与展示设计等领域方面的开发、研究、策划、教育和治理工作的复合型工业设计师的贮备人才。
    就业远景:
    工业设计是一门跟着现代工业的兴起而产生的以工业产品设计为主要研究对象的学科。从市场潮流,人的需要到提出设计构思方案,除了解决技术与材料的题目,还要研究内部结构与功能、使用习惯与方法、出产工艺的选用,节约原材料与降低本钱、外观设计与色彩、包装与运输,直到如何推向市场销售等题目。有机地将技术与艺术、科学与美学、合用与美观等方面同一在现代工业产品设计上,设计中寻乞降解决人一产品一环境存在价值将由于对消费者满足度的影响日益扩大而水涨船高。中国加入WTO之后,,我国现代工业的不断提高,人民糊口水平的进步,我国的工业设计将会越来越受正视,将会具有广阔的市场和就业远景。只有工业设计人才得到正视、使用,我国的工业产品才能跻身广阔的世界市场,市场需要多层次、多门类的工业设计人才,工业设计人才在未 来有极大的升值潜力。“工业设计”将是一个为我们国家、我们的企业大量创造知识产权的黄金水道。
    现代工业产品的市场,在很大程度上依靠工业设计的成功。跟着高科技技术的发展,产品的质量不再是主要矛盾,抢占市场,获胜的枢纽在于工业设计的立异,在于其能否引导世界潮流。今天的汽车、手机、电脑市场中,各企业越来越关注其设计题目,谁的工业设计有立异能取胜,谁就能赢得市场。这说明,市场需求更多的专业设计人才,工业设计越来越在市场受到正视,起到举足轻重的作用。
    这个时代是体现个性消费的时代,运用丰硕的色彩,美妙的曲线,独特的造型,新颖的构造方式和使用方法,较浓的个性化色彩,激发起人们的情感反应,达到影响人、感染人和使人易于接受的目的。 这个时代是一个以消费者为导向的时代,而工业设计恰是企业和消费者之间的纽带。工业设计,作为一种立异的手段,不仅在过去的时代中深远的影响和推动了社会的发展,而且在新的世纪中,也必将和其他领域一同联袂,为人类共同创造更加高效、恬静、安全、健康的糊口。
    就业方向:
    工业设计专业毕业生可以在制造业、IT工业、科研单位从事工业产品设计、人—计算机交互设计、视觉传达设计、环境设计等方面工作,也可自主创业,毕业生一次性就业率为95%以上。就业方向主要有以下几类:
    1.大型外企
    好比LG,三星等。这类企业对于应届毕业生来讲仍是具有很强的吸引力的。待遇高、发展潜力大、机会多多等等,都是吸引毕业生的原因。当然,前提优厚也就意味着机会较少,还意味着竞争激烈。
    2.海内大型通信类企业
    好比复兴、华为等。这类企业吸引力也长短常大的。待遇较高、发展潜力大、机会多。和大型外企一样,竞争也就相对激烈。
    3.海内大型企业
    如联想、海尔、夏新、TCL等,这类企业相对福利较好,发展潜力也很大,机会也良多,可以学到良多东西。但是薪资方面参差不齐,有的企业待遇较高,有的就非常低,这是值得留意的一点。
    4.手机设计公司
    手机设计公司是近几年来新泛起的一类公司。海内的手机设计公司良莠不齐。一些的专业手机研发设计公司,如德信无穷、晨讯科技、龙旗控股等,在待遇,福利,发展潜力等等方面也具有相称的上风。但是也有良多小型的水货手机公司,待遇还好。但是跟着手机行业的发展及其他原因,水货手机公司的发展远景不被看好。有意向要去的同学要做好心理预备。还有一类手机设计公司主要做ID和MD,如上海意岭等,这类公司待遇据说不错,但是工作非常累。不外手机公司没有不累的,所以想去的同学要做好心理预备。
    5.大型的专业设计公司
    如深圳嘉兰图等公司规模都很大,有的已经不仅仅局限于工业设计,而且开始向ODM发展,发展势头迅猛,待遇等各方面都非常不错,推荐考虑。
    6.各类中小型企业
    一社会的和谐、同一与协调,除去某种产品系列中不符合人的使用目的的因素,以知足消费者的需求。
    这个时代是体现个性消费的时代,运用丰硕的色彩、美妙的曲线、独特的造型、新颖的构造方式和使用方法、较浓的个性化色彩,激发起人们的情感反应,达到影响人、感染人和使人易于接受的目的。这个时代是一个以消费者为导向的时代,而工业设计恰是企业和消费者之间的纽带。在这样的时代里,工业设计师的贡献度与一些中小型企业会设有工业设计部分。这类企业的设计部分一般规模都比较小。待遇、发展等各方面均不能大型企业的设计部分比拟。
    7、为数众多的设计公司
    小型设计公司近几年来发展迅猛,如雨后春笋。特别是在深圳,据说天天都有新的设计公司注册成立。这类公司一般人数较少,业务范围可能也不是很广,对员工招聘的要求也不是很高。有些公司也会要应届生。但是这类公司待遇、福利、发展等等各方面都没有竞争力,且工作强度很高。